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　　游戏是一种态度，从小孩开始，游戏就成为一种生活和工作的态度。游戏对孩子而言，也是一项事业，他们专注的态度有时也说明了对游戏的努力程度。

　　当孩子在游戏时，他们在区别着想象与现实之间的差别;了解各种行为方式及事物间的运转关系;他们试着扮演不同的角色并练习技能。然后在游戏中发泄自己强烈的情感，玩具熊或布娃娃就是孩子们自己的社会与世界。

　　游戏是一种乐趣，同时也是一种训练。它伴随着我们成长并老去。在游戏中，除了感情的宣泄，如何学会有创造性地克服生活或工作中面临的困难，如何训练养成思维，如何寻求游戏中的人生感悟，这是成人区别与孩童的思维方式。特别的，对于网络互动型游戏而言，游戏，也成为一个社会。你可以放荡不羁，你也可以遵循职业的轨迹，在游戏中培训提高自己。

　　我们可以把有意义的互动游戏，当做一款拓展训练的基石。其实，人生何处不游戏。就看我们的理解了。

　　天地英雄的宗族设计，其实就是一项领导力与团队协作能力的养成训练项目。

　　利用游戏所设定基本框架，升级=竞争基础;成员=企业资源;族战=绩效考评;仓库=成绩奖励;动态=考评记载。虽然简单，但基本涵盖了一个团队所能涉及防范方方面面。在游戏的宗族内，有心人可以做到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的养成目的。

　　知识和技能是一个人有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些，就是在游戏中有目的的训练自己的真正意义。

　　进入游戏，让你置身于某一团队之中，如果你是族长，那么恭喜你，你将有一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走;如果你是族员，那么祝贺你，你将扮演一个怎么受朋友或同事信任的角色。在游戏中，你将会体会到：尊重!是你成为受欢迎的人第一步;沟通，是别人了解你和你了解别人的基础。聊天也是一项工作，它对时机和话题的选择要求很高，合理的沟通，能减少冲突，增强合力;然后是服务，这是团队建设的核心内容。无论族长还是族员，当你把把监督、控制等字眼儿压下去以后，你会发现，这个团队将会更依赖于你;最后也是最重要的一个就是：导向与激励。尽可能找出大家感兴趣的目标吧，用认知认可作为基本的激励手段，无论领导还是被领导，都会让团队结实持久。这就是职场的精神啊。

　　小小游戏，千姿百态，无论是以什么心态进入游戏，其实，归根结底，在游戏的世界，就是一个小社会的缩影。它可以是职场，也可以是家庭。关键在于我们应该怎么把握。不是吗?